มีตำแหน่งมากมายที่บริษัท เอกชนอย่าง บริษัท ทรู คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน) เปิดรับสมัคร หากใครต้องการทำงานกับบริษัทยักษ์ใหญ่ทางด้านระบบสื่อสารโทรคมนาคม
Click เข้าไปดูรายละเอียดเพื่อ
สมัครงานได้เลย TRUE รับสมัครพนักงานจำนวนมาก
| บริษัท ทรู ทัช จำกัด บริษัทในเครือ True ที่เชี่ยวชาญงาน Call Center ที่ได้รับรางวัล "Best Contact Center 2010"จากการประกวดระดับ Asia Pacific และรางวัล "Best Outsource Call Center 2007 & 2008" |
| |  | 
บริษัท ทรู ทัช จำกัด
1,3,5,7 อาคาร CP Tower 2 (ฟอร์จูน) ชั้น 12
ถนนรัชดาภิเษก แขวงดินแดง เขตดินแดง
กรุงเทพมหานคร 10400
Tel : 02-699-5226-7, 02-699-5082-3
FAX : 02-642-1766
Website : http://www.truetouch.co.th |
| | |
| 1. | Account Executive – Dealer & Retail Partner (พื้นที่ภาคตะวันตก) |
|
|
| เงินเดือน | ตามตกลง |
| จำนวนรับ | จำนวนมาก |
| ลักษณะงาน | 1. วางแผน วิเคราะห์ ติดตาม และประเมินผล พร้อมเสนอแนะแนวทางในการแก้ไขปัญหา การขาย, การตลาด และการส่งเสริมการขาย, การขยายช่องทางการขายใหม่ๆ ประกอบกับสร้างความสัมพันธ์อันดีให้กับพนักงาน และเพื่อนคู่ค้าของ Dealer & Retail Partner ในพื้นที่ที่รับผิดชอบ (เพิ่ม Direct Sales Partner - DSP เฉพาะพื้นที่ UPC)
2. วิเคราะห์ปัญหา จุดอ่อน จุดแข็ง ของคู่แข่ง และเพื่อนคู่ค้าของ Dealer & Retail Partner ในพื้นที่ที่รับผิดชอบ พร้อมเสนอแนวทางในการขาย และการตลาด เพื่อแข่งขันกับคู่แข่งให้ได้ตามเป้าหมายที่กำหนด |
|
|
|
|
| | |
 |
| |
| |
14 กรกฎาคม 2558
|
จังหวัด : กาญจนบุรี
|
|
| |
| 2. | Account Executive – Dealer & Retail Partner (พื้นที่ภาคตะวันออก) |
|
|
| เงินเดือน | ตามตกลง |
| จำนวนรับ | จำนวนมาก |
| ลักษณะงาน | 1. วางแผน วิเคราะห์ ติดตาม และประเมินผล พร้อมเสนอแนะแนวทางในการแก้ไขปัญหา การขาย, การตลาด และการส่งเสริมการขาย, การขยายช่องทางการขายใหม่ๆ ประกอบกับสร้างความสัมพันธ์อันดีให้กับพนักงาน และเพื่อนคู่ค้าของ Dealer & Retail Partner ในพื้นที่ที่รับผิดชอบ (เพิ่ม Direct Sales Partner - DSP เฉพาะพื้นที่ UPC)
2. วิเคราะห์ปัญหา จุดอ่อน จุดแข็ง ของคู่แข่ง และเพื่อนคู่ค้าของ Dealer & Retail Partner ในพื้นที่ที่รับผิดชอบ พร้อมเสนอแนวทางในการขาย และการตลาด เพื่อแข่งขันกับคู่แข่งให้ได้ตามเป้าหมายที่กำหนด |
|
|
|
|
| | |
|
| |
| |
14 กรกฎาคม 2558
|
จังหวัด : ชลบุรี
|
|
| |
| 3. | Account Executive – Dealer & Retail Partner (พื้นที่ภาคใต้ตอนบน) |
|
|
| เงินเดือน | ตามตกลง |
| จำนวนรับ | จำนวนมาก |
| ลักษณะงาน | 1. วางแผน วิเคราะห์ ติดตาม และประเมินผล พร้อมเสนอแนะแนวทางในการแก้ไขปัญหา การขาย, การตลาด และการส่งเสริมการขาย, การขยายช่องทางการขายใหม่ๆ ประกอบกับสร้างความสัมพันธ์อันดีให้กับพนักงาน และเพื่อนคู่ค้าของ Dealer & Retail Partner ในพื้นที่ที่รับผิดชอบ (เพิ่ม Direct Sales Partner - DSP เฉพาะพื้นที่ UPC)
2. วิเคราะห์ปัญหา จุดอ่อน จุดแข็ง ของคู่แข่ง และเพื่อนคู่ค้าของ Dealer & Retail Partner ในพื้นที่ที่รับผิดชอบ พร้อมเสนอแนวทางในการขาย และการตลาด เพื่อแข่งขันกับคู่แข่งให้ได้ตามเป้าหมายที่กำหนด |
|
|
|
|
| | |
|
| |
| |
14 กรกฎาคม 2558
|
จังหวัด : สุราษฎร์ธานี
|
|
| |
| 4. | Account Executive – Dealer & Retail Partner (พื้นที่ภาคใต้ตอนล่าง) |
|
|
| เงินเดือน | ตามตกลง |
| จำนวนรับ | ไม่ระบุ |
| ลักษณะงาน | 1. วางแผน วิเคราะห์ ติดตาม และประเมินผล พร้อมเสนอแนะแนวทางในการแก้ไขปัญหา การขาย, การตลาด และการส่งเสริมการขาย, การขยายช่องทางการขายใหม่ๆ ประกอบกับสร้างความสัมพันธ์อันดีให้กับพนักงาน และเพื่อนคู่ค้าของ Dealer & Retail Partner ในพื้นที่ที่รับผิดชอบ (เพิ่ม Direct Sales Partner - DSP เฉพาะพื้นที่ UPC)
2. วิเคราะห์ปัญหา จุดอ่อน จุดแข็ง ของคู่แข่ง และเพื่อนคู่ค้าของ Dealer & Retail Partner ในพื้นที่ที่รับผิดชอบ พร้อมเสนอแนวทางในการขาย และการตลาด เพื่อแข่งขันกับคู่แข่งให้ได้ตามเป้าหมายที่กำหนด |
|
|
|
|
| | |
|
| |
| |
14 กรกฎาคม 2558
|
จังหวัด : ตรัง
|
|
| |
| 5. | Account Executive – Dealer & Retail Partner (พื้นที่ภาคตะวันออกเฉียงเหนือตอนล่าง) |
|
|
| เงินเดือน | ตามตกลง |
| จำนวนรับ | จำนวนมาก |
| ลักษณะงาน | 1. วางแผน วิเคราะห์ ติดตาม และประเมินผล พร้อมเสนอแนะแนวทางในการแก้ไขปัญหา การขาย, การตลาด และการส่งเสริมการขาย, การขยายช่องทางการขายใหม่ๆ ประกอบกับสร้างความสัมพันธ์อันดีให้กับพนักงาน และเพื่อนคู่ค้าของ Dealer & Retail Partner ในพื้นที่ที่รับผิดชอบ (เพิ่ม Direct Sales Partner - DSP เฉพาะพื้นที่ UPC)
2. วิเคราะห์ปัญหา จุดอ่อน จุดแข็ง ของคู่แข่ง และเพื่อนคู่ค้าของ Dealer & Retail Partner ในพื้นที่ที่รับผิดชอบ พร้อมเสนอแนวทางในการขาย และการตลาด เพื่อแข่งขันกับคู่แข่งให้ได้ตามเป้าหมายที่กำหนด |
|
|
|
|
| | |
|
| |
| |
14 กรกฎาคม 2558
|
จังหวัด : นครราชสีมา
|
|
| |
| 6. | Account Executive – Dealer & Retail Partner (พื้นที่ภาคตะวันออกเฉียงเหนือตอนบน) |
|
|
| เงินเดือน | ตามตกลง |
| จำนวนรับ | จำนวนมาก |
| ลักษณะงาน | 1. วางแผน วิเคราะห์ ติดตาม และประเมินผล พร้อมเสนอแนะแนวทางในการแก้ไขปัญหา การขาย, การตลาด และการส่งเสริมการขาย, การขยายช่องทางการขายใหม่ๆ ประกอบกับสร้างความสัมพันธ์อันดีให้กับพนักงาน และเพื่อนคู่ค้าของ Dealer & Retail Partner ในพื้นที่ที่รับผิดชอบ (เพิ่ม Direct Sales Partner - DSP เฉพาะพื้นที่ UPC)
2. วิเคราะห์ปัญหา จุดอ่อน จุดแข็ง ของคู่แข่ง และเพื่อนคู่ค้าของ Dealer & Retail Partner ในพื้นที่ที่รับผิดชอบ พร้อมเสนอแนวทางในการขาย และการตลาด เพื่อแข่งขันกับคู่แข่งให้ได้ตามเป้าหมายที่กำหนด |
|
|
|
|
| | |
|
| |
| |
14 กรกฎาคม 2558
|
จังหวัด : หนองบัวลำภู
|
|
| |
| 7. | Account Executive – Dealer & Retail Partner (พื้นที่ภาคเหนือตอนล่าง) |
|
|
| เงินเดือน | ตามตกลง |
| จำนวนรับ | จำนวนมาก |
| ลักษณะงาน | 1. วางแผน วิเคราะห์ ติดตาม และประเมินผล พร้อมเสนอแนะแนวทางในการแก้ไขปัญหา การขาย, การตลาด และการส่งเสริมการขาย, การขยายช่องทางการขายใหม่ๆ ประกอบกับสร้างความสัมพันธ์อันดีให้กับพนักงาน และเพื่อนคู่ค้าของ Dealer & Retail Partner ในพื้นที่ที่รับผิดชอบ (เพิ่ม Direct Sales Partner - DSP เฉพาะพื้นที่ UPC)
2. วิเคราะห์ปัญหา จุดอ่อน จุดแข็ง ของคู่แข่ง และเพื่อนคู่ค้าของ Dealer & Retail Partner ในพื้นที่ที่รับผิดชอบ พร้อมเสนอแนวทางในการขาย และการตลาด เพื่อแข่งขันกับคู่แข่งให้ได้ตามเป้าหมายที่กำหนด |
|
|
|
|
| | |
|
| |
| |
14 กรกฎาคม 2558
|
จังหวัด : อุตรดิตถ์
|
|
| |
| 8. | Account Executive – Dealer & Retail Partner (พื้นที่ภาคเหนือตอนบน) |
|
|
| เงินเดือน | ตามตกลง |
| จำนวนรับ | จำนวนมาก |
| ลักษณะงาน | 1. วางแผน วิเคราะห์ ติดตาม และประเมินผล พร้อมเสนอแนะแนวทางในการแก้ไขปัญหา การขาย, การตลาด และการส่งเสริมการขาย, การขยายช่องทางการขายใหม่ๆ ประกอบกับสร้างความสัมพันธ์อันดีให้กับพนักงาน และเพื่อนคู่ค้าของ Dealer & Retail Partner ในพื้นที่ที่รับผิดชอบ (เพิ่ม Direct Sales Partner - DSP เฉพาะพื้นที่ UPC)
2. วิเคราะห์ปัญหา จุดอ่อน จุดแข็ง ของคู่แข่ง และเพื่อนคู่ค้าของ Dealer & Retail Partner ในพื้นที่ที่รับผิดชอบ พร้อมเสนอแนวทางในการขาย และการตลาด เพื่อแข่งขันกับคู่แข่งให้ได้ตามเป้าหมายที่กำหนด |
|
|
|
|
| | |
|
| |
| |
14 กรกฎาคม 2558
|
จังหวัด : เชียงใหม่
|
|
| |
| 9. | Account Executive – Dealer & Retail Partner (กรุงเทพฯ) |
|
|
| เงินเดือน | ตามตกลง |
| จำนวนรับ | จำนวนมาก |
| ลักษณะงาน | 1. วางแผน วิเคราะห์ ติดตาม และประเมินผล พร้อมเสนอแนะแนวทางในการแก้ไขปัญหา การขาย, การตลาด และการส่งเสริมการขาย, การขยายช่องทางการขายใหม่ๆ ประกอบกับสร้างความสัมพันธ์อันดีให้กับพนักงาน และเพื่อนคู่ค้าของ Dealer & Retail Partner ในพื้นที่ที่รับผิดชอบ (เพิ่ม Direct Sales Partner - DSP เฉพาะพื้นที่ UPC)
2. วิเคราะห์ปัญหา จุดอ่อน จุดแข็ง ของคู่แข่ง และเพื่อนคู่ค้าของ Dealer & Retail Partner ในพื้นที่ที่รับผิดชอบ พร้อมเสนอแนวทางในการขาย และการตลาด เพื่อแข่งขันกับคู่แข่งให้ได้ตามเป้าหมายที่กำหนด |
|
|
|
|
| | |
|
| |
| |
14 กรกฎาคม 2558
|
จังหวัด : กรุงเทพมหานคร
|
|
| |
| 10. | Account Executive – Direct Sales (พื้นที่ภาคตะวันตก) |
|
|
| เงินเดือน | ตามตกลง |
| จำนวนรับ | ไม่ระบุ |
| ลักษณะงาน | 1. วางแผน วิเคราะห์ ติดตาม และประเมินผล พร้อมเสนอแนะแนวทางในการแก้ไขปัญหา การขาย, การตลาด และการส่งเสริมการขาย, การขยายช่องทางการขายใหม่ๆ ประกอบกับสร้างความสัมพันธ์อันดีให้กับพนักงาน และเพื่อนคู่ค้าของ Direct Sales ในพื้นที่ที่รับผิดชอบ
2. วิเคราะห์ปัญหา จุดอ่อน จุดแข็ง ของคู่แข่ง และเพื่อนคู่ค้าของ Direct Sales ในพื้นที่ที่รับผิดชอบ พร้อมเสนอแนวทางในการขาย และการตลาด เพื่อแข่งขันกับคู่แข่งให้ได้ตามเป้าหมายที่กำหนด |
|
|
|
|
| | |
|
| |
| |
14 กรกฎาคม 2558
|
จังหวัด : กาญจนบุรี
|
|
| |
| 11. | Account Executive – Direct Sales (พื้นที่ภาคตะวันออก) |
|
|
| เงินเดือน | ตามตกลง |
| จำนวนรับ | ไม่ระบุ |
| ลักษณะงาน | 1. วางแผน วิเคราะห์ ติดตาม และประเมินผล พร้อมเสนอแนะแนวทางในการแก้ไขปัญหา การขาย, การตลาด และการส่งเสริมการขาย, การขยายช่องทางการขายใหม่ๆ ประกอบกับสร้างความสัมพันธ์อันดีให้กับพนักงาน และเพื่อนคู่ค้าของ Direct Sales ในพื้นที่ที่รับผิดชอบ
2. วิเคราะห์ปัญหา จุดอ่อน จุดแข็ง ของคู่แข่ง และเพื่อนคู่ค้าของ Direct Sales ในพื้นที่ที่รับผิดชอบ พร้อมเสนอแนวทางในการขาย และการตลาด เพื่อแข่งขันกับคู่แข่งให้ได้ตามเป้าหมายที่กำหนด |
|
|
|
|
| | |
|
| |
| |
14 กรกฎาคม 2558
|
จังหวัด : ชลบุรี
|
|
| |
| 12. | Account Executive – Direct Sales (พื้นที่ภาคใต้ตอนล่าง) |
|
|
| เงินเดือน | ตามตกลง |
| จำนวนรับ | ไม่ระบุ |
| ลักษณะงาน | 1. วางแผน วิเคราะห์ ติดตาม และประเมินผล พร้อมเสนอแนะแนวทางในการแก้ไขปัญหา การขาย, การตลาด และการส่งเสริมการขาย, การขยายช่องทางการขายใหม่ๆ ประกอบกับสร้างความสัมพันธ์อันดีให้กับพนักงาน และเพื่อนคู่ค้าของ Direct Sales ในพื้นที่ที่รับผิดชอบ
2. วิเคราะห์ปัญหา จุดอ่อน จุดแข็ง ของคู่แข่ง และเพื่อนคู่ค้าของ Direct Sales ในพื้นที่ที่รับผิดชอบ พร้อมเสนอแนวทางในการขาย และการตลาด เพื่อแข่งขันกับคู่แข่งให้ได้ตามเป้าหมายที่กำหนด |
|
|
|
|
| | |
|
| |
| |
14 กรกฎาคม 2558
|
จังหวัด : พัทลุง
|
|
| |
| 13. | Account Executive – Direct Sales (พื้นที่ภาคใต้ตอนบน) |
|
|
| เงินเดือน | ตามตกลง |
| จำนวนรับ | ไม่ระบุ |
| ลักษณะงาน | 1. วางแผน วิเคราะห์ ติดตาม และประเมินผล พร้อมเสนอแนะแนวทางในการแก้ไขปัญหา การขาย, การตลาด และการส่งเสริมการขาย, การขยายช่องทางการขายใหม่ๆ ประกอบกับสร้างความสัมพันธ์อันดีให้กับพนักงาน และเพื่อนคู่ค้าของ Direct Sales ในพื้นที่ที่รับผิดชอบ
2. วิเคราะห์ปัญหา จุดอ่อน จุดแข็ง ของคู่แข่ง และเพื่อนคู่ค้าของ Direct Sales ในพื้นที่ที่รับผิดชอบ พร้อมเสนอแนวทางในการขาย และการตลาด เพื่อแข่งขันกับคู่แข่งให้ได้ตามเป้าหมายที่กำหนด |
|
|
|
|
| | |
|
| |
| |
14 กรกฎาคม 2558
|
จังหวัด : สุราษฎร์ธานี
|
|
| |
| 14. | Account Executive – Direct Sales (พื้นที่ภาคตะวันออกเฉียงเหนือตอนล่าง) |
|
|
| เงินเดือน | ตามตกลง |
| จำนวนรับ | จำนวนมาก |
| ลักษณะงาน | 1. วางแผน วิเคราะห์ ติดตาม และประเมินผล พร้อมเสนอแนะแนวทางในการแก้ไขปัญหา การขาย, การตลาด และการส่งเสริมการขาย, การขยายช่องทางการขายใหม่ๆ ประกอบกับสร้างความสัมพันธ์อันดีให้กับพนักงาน และเพื่อนคู่ค้าของ Direct Sales ในพื้นที่ที่รับผิดชอบ
2. วิเคราะห์ปัญหา จุดอ่อน จุดแข็ง ของคู่แข่ง และเพื่อนคู่ค้าของ Direct Sales ในพื้นที่ที่รับผิดชอบ พร้อมเสนอแนวทางในการขาย และการตลาด เพื่อแข่งขันกับคู่แข่งให้ได้ตามเป้าหมายที่กำหนด |
|
|
|
|
| | |
|
| |
| |
14 กรกฎาคม 2558
|
จังหวัด : นครราชสีมา
|
|
| |
| 15. | Account Executive – Direct Sales (พื้นที่ภาคตะวันออกเฉียงเหนือตอนบน) |
|
|
| เงินเดือน | ตามตกลง |
| จำนวนรับ | จำนวนมาก |
| ลักษณะงาน | 1. วางแผน วิเคราะห์ ติดตาม และประเมินผล พร้อมเสนอแนะแนวทางในการแก้ไขปัญหา การขาย, การตลาด และการส่งเสริมการขาย, การขยายช่องทางการขายใหม่ๆ ประกอบกับสร้างความสัมพันธ์อันดีให้กับพนักงาน และเพื่อนคู่ค้าของ Direct Sales ในพื้นที่ที่รับผิดชอบ
2. วิเคราะห์ปัญหา จุดอ่อน จุดแข็ง ของคู่แข่ง และเพื่อนคู่ค้าของ Direct Sales ในพื้นที่ที่รับผิดชอบ พร้อมเสนอแนวทางในการขาย และการตลาด เพื่อแข่งขันกับคู่แข่งให้ได้ตามเป้าหมายที่กำหนด |
|
|
|
|
| | |
|
| |
| |
14 กรกฎาคม 2558
|
จังหวัด : อุดรธานี
|
|
| |
| 16. | Account Executive – Direct Sales (พื้นที่ภาคเหนือตอนล่าง) |
|
|
| เงินเดือน | ตามตกลง |
| จำนวนรับ | จำนวนมาก |
| ลักษณะงาน | 1. วางแผน วิเคราะห์ ติดตาม และประเมินผล พร้อมเสนอแนะแนวทางในการแก้ไขปัญหา การขาย, การตลาด และการส่งเสริมการขาย, การขยายช่องทางการขายใหม่ๆ ประกอบกับสร้างความสัมพันธ์อันดีให้กับพนักงาน และเพื่อนคู่ค้าของ Direct Sales ในพื้นที่ที่รับผิดชอบ
2. วิเคราะห์ปัญหา จุดอ่อน จุดแข็ง ของคู่แข่ง และเพื่อนคู่ค้าของ Direct Sales ในพื้นที่ที่รับผิดชอบ พร้อมเสนอแนวทางในการขาย และการตลาด เพื่อแข่งขันกับคู่แข่งให้ได้ตามเป้าหมายที่กำหนด |
|
|
|
|
| | |
|
| |
| |
14 กรกฎาคม 2558
|
จังหวัด : อุตรดิตถ์
|
|
| |
| 17. | Account Executive – Direct Sales (พื้นที่ภาคเหนือตอนบน) |
|
|
| เงินเดือน | ตามตกลง |
| จำนวนรับ | จำนวนมาก |
| ลักษณะงาน | 1. วางแผน วิเคราะห์ ติดตาม และประเมินผล พร้อมเสนอแนะแนวทางในการแก้ไขปัญหา การขาย, การตลาด และการส่งเสริมการขาย, การขยายช่องทางการขายใหม่ๆ ประกอบกับสร้างความสัมพันธ์อันดีให้กับพนักงาน และเพื่อนคู่ค้าของ Direct Sales ในพื้นที่ที่รับผิดชอบ
2. วิเคราะห์ปัญหา จุดอ่อน จุดแข็ง ของคู่แข่ง และเพื่อนคู่ค้าของ Direct Sales ในพื้นที่ที่รับผิดชอบ พร้อมเสนอแนวทางในการขาย และการตลาด เพื่อแข่งขันกับคู่แข่งให้ได้ตามเป้าหมายที่กำหนด |
|
|
|
|
| | |
|
| |
| |
14 กรกฎาคม 2558
|
จังหวัด : เชียงราย
|
|
| |
| 18. | Account Executive – Direct Sales (กรุงเทพฯ) |
|
|
| เงินเดือน | ตามตกลง |
| จำนวนรับ | จำนวนมาก |
| ลักษณะงาน | 1. วางแผน วิเคราะห์ ติดตาม และประเมินผล พร้อมเสนอแนะแนวทางในการแก้ไขปัญหา การขาย, การตลาด และการส่งเสริมการขาย, การขยายช่องทางการขายใหม่ๆ ประกอบกับสร้างความสัมพันธ์อันดีให้กับพนักงาน และเพื่อนคู่ค้าของ Direct Sales ในพื้นที่ที่รับผิดชอบ
2. วิเคราะห์ปัญหา จุดอ่อน จุดแข็ง ของคู่แข่ง และเพื่อนคู่ค้าของ Direct Sales ในพื้นที่ที่รับผิดชอบ พร้อมเสนอแนวทางในการขาย และการตลาด เพื่อแข่งขันกับคู่แข่งให้ได้ตามเป้าหมายที่กำหนด |
|
|
|
|
| | |
|
| |
| |
14 กรกฎาคม 2558
|
จังหวัด : กรุงเทพมหานคร
|
|
| |
| 19. | Account Executive – Wholesales (พื้นที่ภาคตะวันตก) |
|
|
| เงินเดือน | ตามตกลง |
| จำนวนรับ | จำนวนมาก |
| ลักษณะงาน | - วางแผนการขาย การกระจายสินค้าและอุปกรณ์ของบริษัทจากพันธมิตรทางการค้า (Business Partner – BP) ไปยังร้านค้าปลีก (ลูกตู้ – S2) รวมถึงวางแผนการเข้าเยี่ยม แจ้งข้อมูลข่าวสารต่างๆ และให้คำแนะนำเกี่ยวกับการใช้สินค้าและอุปกรณ์ของบริษัทแก่ BP และ S2 เพื่อให้การขายบรรลุตามเป้าหมายที่กำหนด
- วางแผน และดำเนินการสรรหา S2 รายใหม่ ตลอดจนพัฒนาความรู้ ความสามารถ และทักษะพนักงานของ BP และ S2 ให้มีประสิทธิภาพตามมาตรฐานที่กำหนด
- วิเคราะห์ข้อมูลทางด้านการขาย การตลาดทั้งของ BP, S2 และคู่แข่งขัน เพื่อนำเสนอรายงานต่อผู้บังคับบัญชาในการขาย
- วิเคราะห์และปรับแผนกลยุทธ์ทางการขายต่อไป รวมถึงการเสริมสร้างภาพลักษณ์ตามนโยบายของบริษัท |
|
|
|
|
| | |
|
| |
| |
14 กรกฎาคม 2558
|
จังหวัด : กาญจนบุรี
|
|
| |
| 20. | Account Executive – Wholesales (พื้นที่ภาคตะวันออก) |
|
|
| เงินเดือน | ตามตกลง |
| จำนวนรับ | จำนวนมาก |
| ลักษณะงาน | - วางแผนการขาย การกระจายสินค้าและอุปกรณ์ของบริษัทจากพันธมิตรทางการค้า (Business Partner – BP) ไปยังร้านค้าปลีก (ลูกตู้ – S2) รวมถึงวางแผนการเข้าเยี่ยม แจ้งข้อมูลข่าวสารต่างๆ และให้คำแนะนำเกี่ยวกับการใช้สินค้าและอุปกรณ์ของบริษัทแก่ BP และ S2 เพื่อให้การขายบรรลุตามเป้าหมายที่กำหนด
- วางแผน และดำเนินการสรรหา S2 รายใหม่ ตลอดจนพัฒนาความรู้ ความสามารถ และทักษะพนักงานของ BP และ S2 ให้มีประสิทธิภาพตามมาตรฐานที่กำหนด
- วิเคราะห์ข้อมูลทางด้านการขาย การตลาดทั้งของ BP, S2 และคู่แข่งขัน เพื่อนำเสนอรายงานต่อผู้บังคับบัญชาในการขาย
- วิเคราะห์และปรับแผนกลยุทธ์ทางการขายต่อไป รวมถึงการเสริมสร้างภาพลักษณ์ตามนโยบายของบริษัท |
|
|
|
|
| | |
|
| |
| |
14 กรกฎาคม 2558
|
จังหวัด : ชลบุรี
|
|
| |
| 21. | Account Executive – Wholesales (พื้นที่ภาคใต้ตอนล่าง) |
|
|
| เงินเดือน | ตามตกลง |
| จำนวนรับ | จำนวนมาก |
| ลักษณะงาน | - วางแผนการขาย การกระจายสินค้าและอุปกรณ์ของบริษัทจากพันธมิตรทางการค้า (Business Partner – BP) ไปยังร้านค้าปลีก (ลูกตู้ – S2) รวมถึงวางแผนการเข้าเยี่ยม แจ้งข้อมูลข่าวสารต่างๆ และให้คำแนะนำเกี่ยวกับการใช้สินค้าและอุปกรณ์ของบริษัทแก่ BP และ S2 เพื่อให้การขายบรรลุตามเป้าหมายที่กำหนด
- วางแผน และดำเนินการสรรหา S2 รายใหม่ ตลอดจนพัฒนาความรู้ ความสามารถ และทักษะพนักงานของ BP และ S2 ให้มีประสิทธิภาพตามมาตรฐานที่กำหนด
- วิเคราะห์ข้อมูลทางด้านการขาย การตลาดทั้งของ BP, S2 และคู่แข่งขัน เพื่อนำเสนอรายงานต่อผู้บังคับบัญชาในการขาย
- วิเคราะห์และปรับแผนกลยุทธ์ทางการขายต่อไป รวมถึงการเสริมสร้างภาพลักษณ์ตามนโยบายของบริษัท |
|
|
|
|
| | |
|
| |
| |
14 กรกฎาคม 2558
|
จังหวัด : พัทลุง
|
|
| |
| 22. | Account Executive – Wholesales (พื้นที่ภาคใต้ตอนบน) |
|
|
| เงินเดือน | ตามตกลง |
| จำนวนรับ | ไม่ระบุ |
| ลักษณะงาน | - วางแผนการขาย การกระจายสินค้าและอุปกรณ์ของบริษัทจากพันธมิตรทางการค้า (Business Partner – BP) ไปยังร้านค้าปลีก (ลูกตู้ – S2) รวมถึงวางแผนการเข้าเยี่ยม แจ้งข้อมูลข่าวสารต่างๆ และให้คำแนะนำเกี่ยวกับการใช้สินค้าและอุปกรณ์ของบริษัทแก่ BP และ S2 เพื่อให้การขายบรรลุตามเป้าหมายที่กำหนด
- วางแผน และดำเนินการสรรหา S2 รายใหม่ ตลอดจนพัฒนาความรู้ ความสามารถ และทักษะพนักงานของ BP และ S2 ให้มีประสิทธิภาพตามมาตรฐานที่กำหนด
- วิเคราะห์ข้อมูลทางด้านการขาย การตลาดทั้งของ BP, S2 และคู่แข่งขัน เพื่อนำเสนอรายงานต่อผู้บังคับบัญชาในการขาย
- วิเคราะห์และปรับแผนกลยุทธ์ทางการขายต่อไป รวมถึงการเสริมสร้างภาพลักษณ์ตามนโยบายของบริษัท |
|
|
|
|
| | |
|
| |
| |
14 กรกฎาคม 2558
|
จังหวัด : สุราษฎร์ธานี
|
|
| |
| 23. | Account Executive – Wholesales (ภาคตะวันออกเฉียงเหนือตอนล่าง) |
|
|
| เงินเดือน | ตามตกลง |
| จำนวนรับ | ไม่ระบุ |
| ลักษณะงาน | - วางแผนการขาย การกระจายสินค้าและอุปกรณ์ของบริษัทจากพันธมิตรทางการค้า (Business Partner – BP) ไปยังร้านค้าปลีก (ลูกตู้ – S2) รวมถึงวางแผนการเข้าเยี่ยม แจ้งข้อมูลข่าวสารต่างๆ และให้คำแนะนำเกี่ยวกับการใช้สินค้าและอุปกรณ์ของบริษัทแก่ BP และ S2 เพื่อให้การขายบรรลุตามเป้าหมายที่กำหนด
- วางแผน และดำเนินการสรรหา S2 รายใหม่ ตลอดจนพัฒนาความรู้ ความสามารถ และทักษะพนักงานของ BP และ S2 ให้มีประสิทธิภาพตามมาตรฐานที่กำหนด
- วิเคราะห์ข้อมูลทางด้านการขาย การตลาดทั้งของ BP, S2 และคู่แข่งขัน เพื่อนำเสนอรายงานต่อผู้บังคับบัญชาในการขาย
- วิเคราะห์และปรับแผนกลยุทธ์ทางการขายต่อไป รวมถึงการเสริมสร้างภาพลักษณ์ตามนโยบายของบริษัท |
|
|
|
|
| | |
|
| |
| |
14 กรกฎาคม 2558
|
จังหวัด : นครราชสีมา
|
|
| |
| 24. | Account Executive – Wholesales (ภาคตะวันออกเฉียงเหนือตอนบน) |
|
|
| เงินเดือน | ตามตกลง |
| จำนวนรับ | ไม่ระบุ |
| ลักษณะงาน | - วางแผนการขาย การกระจายสินค้าและอุปกรณ์ของบริษัทจากพันธมิตรทางการค้า (Business Partner – BP) ไปยังร้านค้าปลีก (ลูกตู้ – S2) รวมถึงวางแผนการเข้าเยี่ยม แจ้งข้อมูลข่าวสารต่างๆ และให้คำแนะนำเกี่ยวกับการใช้สินค้าและอุปกรณ์ของบริษัทแก่ BP และ S2 เพื่อให้การขายบรรลุตามเป้าหมายที่กำหนด
- วางแผน และดำเนินการสรรหา S2 รายใหม่ ตลอดจนพัฒนาความรู้ ความสามารถ และทักษะพนักงานของ BP และ S2 ให้มีประสิทธิภาพตามมาตรฐานที่กำหนด
- วิเคราะห์ข้อมูลทางด้านการขาย การตลาดทั้งของ BP, S2 และคู่แข่งขัน เพื่อนำเสนอรายงานต่อผู้บังคับบัญชาในการขาย
- วิเคราะห์และปรับแผนกลยุทธ์ทางการขายต่อไป รวมถึงการเสริมสร้างภาพลักษณ์ตามนโยบายของบริษัท |
|
|
|
|
| | |
|
| |
| |
14 กรกฎาคม 2558
|
จังหวัด : อุดรธานี
|
|
| |
| 25. | Account Executive – Wholesales (พื้นที่ภาคเหนือตอนล่าง) |
|
|
| เงินเดือน | ตามตกลง |
| จำนวนรับ | จำนวนมาก |
| ลักษณะงาน | - วางแผนการขาย การกระจายสินค้าและอุปกรณ์ของบริษัทจากพันธมิตรทางการค้า (Business Partner – BP) ไปยังร้านค้าปลีก (ลูกตู้ – S2) รวมถึงวางแผนการเข้าเยี่ยม แจ้งข้อมูลข่าวสารต่างๆ และให้คำแนะนำเกี่ยวกับการใช้สินค้าและอุปกรณ์ของบริษัทแก่ BP และ S2 เพื่อให้การขายบรรลุตามเป้าหมายที่กำหนด
- วางแผน และดำเนินการสรรหา S2 รายใหม่ ตลอดจนพัฒนาความรู้ ความสามารถ และทักษะพนักงานของ BP และ S2 ให้มีประสิทธิภาพตามมาตรฐานที่กำหนด
- วิเคราะห์ข้อมูลทางด้านการขาย การตลาดทั้งของ BP, S2 และคู่แข่งขัน เพื่อนำเสนอรายงานต่อผู้บังคับบัญชาในการขาย
- วิเคราะห์และปรับแผนกลยุทธ์ทางการขายต่อไป รวมถึงการเสริมสร้างภาพลักษณ์ตามนโยบายของบริษัท |
|
|
|
|
| | |
|
| |
| |
14 กรกฎาคม 2558
|
จังหวัด : พิษณุโลก
|
|
| |
| 26. | Account Executive – Wholesales (พื้นที่ภาคเหนือตอนบน) |
|
|
| เงินเดือน | ตามตกลง |
| จำนวนรับ | จำนวนมาก |
| ลักษณะงาน | - วางแผนการขาย การกระจายสินค้าและอุปกรณ์ของบริษัทจากพันธมิตรทางการค้า (Business Partner – BP) ไปยังร้านค้าปลีก (ลูกตู้ – S2) รวมถึงวางแผนการเข้าเยี่ยม แจ้งข้อมูลข่าวสารต่างๆ และให้คำแนะนำเกี่ยวกับการใช้สินค้าและอุปกรณ์ของบริษัทแก่ BP และ S2 เพื่อให้การขายบรรลุตามเป้าหมายที่กำหนด
- วางแผน และดำเนินการสรรหา S2 รายใหม่ ตลอดจนพัฒนาความรู้ ความสามารถ และทักษะพนักงานของ BP และ S2 ให้มีประสิทธิภาพตามมาตรฐานที่กำหนด
- วิเคราะห์ข้อมูลทางด้านการขาย การตลาดทั้งของ BP, S2 และคู่แข่งขัน เพื่อนำเสนอรายงานต่อผู้บังคับบัญชาในการขาย
- วิเคราะห์และปรับแผนกลยุทธ์ทางการขายต่อไป รวมถึงการเสริมสร้างภาพลักษณ์ตามนโยบายของบริษัท |
|
|
|
|
| | |
|
| |
| |
14 กรกฎาคม 2558
|
จังหวัด : เชียงใหม่
|
|
| |
| 27. | Account Executive – Wholesales |
|
|
| เงินเดือน | ตามตกลง |
| จำนวนรับ | จำนวนมาก |
| ลักษณะงาน | - วางแผนการขาย การกระจายสินค้าและอุปกรณ์ของบริษัทจากพันธมิตรทางการค้า (Business Partner – BP) ไปยังร้านค้าปลีก (ลูกตู้ – S2) รวมถึงวางแผนการเข้าเยี่ยม แจ้งข้อมูลข่าวสารต่างๆ และให้คำแนะนำเกี่ยวกับการใช้สินค้าและอุปกรณ์ของบริษัทแก่ BP และ S2 เพื่อให้การขายบรรลุตามเป้าหมายที่กำหนด
- วางแผน และดำเนินการสรรหา S2 รายใหม่ ตลอดจนพัฒนาความรู้ ความสามารถ และทักษะพนักงานของ BP และ S2 ให้มีประสิทธิภาพตามมาตรฐานที่กำหนด
- วิเคราะห์ข้อมูลทางด้านการขาย การตลาดทั้งของ BP, S2 และคู่แข่งขัน เพื่อนำเสนอรายงานต่อผู้บังคับบัญชาในการขาย
- วิเคราะห์และปรับแผนกลยุทธ์ทางการขายต่อไป รวมถึงการเสริมสร้างภาพลักษณ์ตามนโยบายของบริษัท |
|
|
|
|
| | |
|
| |
| |
14 กรกฎาคม 2558
|
จังหวัด : กรุงเทพมหานคร
|
|
| |
| 28. | Senior Account Executive / Account Executive ด่วนมาก!! รายได้ 20,000 บาท/เดือน ขึ้นไป |
|
|
| เงินเดือน | 20,000 ฿ ขึ้นไป |
| จำนวนรับ | 20 อัตรา |
| ลักษณะงาน | - วางแผน วิเคราะห์ และดำเนินการด้านการขาย การตลาด และการขยายช่องทางการขายตามพื้นที่ที่ได้รับมอบหมาย
- ดำเนินการจัดกิจกรรมส่งเสริมการตลาดเพื่อกระตุ้นยอดขายและสนับสนุนช่วยเหลือทีมขายและเพื่อนคู่ค้าให้ได้ตามเป้าหมายที่กำหนด
- บริหารจัดการ ควบคุม ติดตาม การปฏิบัติงานของแผนกต่างๆที่เกี่ยวข้อง พร้อมให้คำแนะนำและแก้ไขปัญหา ให้กับลูกค้า
- ประเมินสถานการณ์การขาย การตลาดในพื้นที่ที่รับผิดชอบเพื่อหาทางแก้ไข และปรับกลยุทธ์ในการกระตุ้นยอดขายให้ได้ตามเป้าหมายที่กำหนด
- สร้างความสัมพันธ์อันดีกับลูกค้าและเพื่อนคู่ค้า เพื่อรักษาฐานลูกค้าปัจจุบันไว้ ตลอดจนเสริมสร้างแรงจูงใจในการซื้อ การใช้บริการ ให้เพิ่มขึ้น |
|
|
|
|
| | |
|
| |
| |
14 กรกฎาคม 2558
|
จังหวัด : กรุงเทพมหานคร
|
|
| |
| 31. | ด่วน ช่างเทคนิคประจำจังหวัดสงขลา พัทลุง ตรัง นครศรี สตูล |
|
|
| เงินเดือน | 11,000 ฿ ขึ้นไป |
| จำนวนรับ | ไม่ระบุ |
| ลักษณะงาน | Implementation Fttx ให้มีคุณภาพตามมาตรฐาน สามารถทำงานPermission งานsurvey และการติดตั้งและตรวจสอบอุปกรณ์ทั้งหมดได้ - ประสบการณ์ด้าน โครงข่ายหลัก ( Fiber Optic, Copper), BB ADSL, WiFi,Cable Modem ,Cable TV ประมาณ 1 ปี - สามารถควบคุมผู้รับเหมาติดตั้งงานสร้าง HFC Network และโครงข่ายอื่นๆ เช่น Optical Fiber, Copper, Wi-Fi |
|
|
|
|
| | |
|
| |
| |
14 กรกฎาคม 2558
|
จังหวัด : สงขลา
|
|
| |
| 33. | AE Route (ประจำจังหวัดบุรีรัมย์) รับสมัครตั้งแต่วันนี่ - 30 มิถุนายน 2558 |
|
|
| เงินเดือน | 15,000 ฿ ขึ้นไป |
| จำนวนรับ | 1 อัตรา |
| ลักษณะงาน | 1. วิเคราะห์ วางแผนการขาย การกระจายสินค้าจากBusiness Partner (BP)ไปยัง ร้านค้าปลีก (S2) เพื่อให้การขายบรรลุตามเป้าหมายที่กำหนด
2. วางแผน และเข้าเยี่ยม (Visit Route) BP และ S2 ตามที่กำหนดไว้
3. รวบรวม วิเคราะห์ สรุปข้อมูลการเข้าเยี่ยม การขายประจำวัน และข้อมูลทางการตลาด เพื่อจัดทำรายงาน และเสนอแนวทางแก้ไขปัญหา เพื่อปรับแผนกลยุทธ์ทางการขายต่อไป
4. พัฒนาความรู้ และทักษะของ BP และ S2 ให้มีประสิทธิภาพตามมาตรฐานที่กำหนด
5. วางแผน และสรรหา S2 รายใหม่ รวมถึงรับสมัครให้ถูกต้องตามนโยบายของบริษัท |
|
|
|
|
| | |
|
| |
| |
14 กรกฎาคม 2558
|
จังหวัด : บุรีรัมย์
|
|
| |
| 34. | Engineer ประจำพื้นที่นครศรีฯ ตรัง พัทลุง |
|
|
| เงินเดือน | 20,000 ฿ ขึ้นไป |
| จำนวนรับ | 2 อัตรา |
| ลักษณะงาน | 1. Supervision and support of all the Site Facilities Preventive & Corrective works , repairing, i.e. Power,Generator,Tower,Civil Works including Transmission/ OFC
2. Supervision and support of all the implementation works for Site Relocation ,Equipment Replacement , Network Improvement works , and Special Event, i.e. New Sites, New Sector, Temp Sites, and COW
3. Control the Site Database, Site Drawings, Acceptance Document, and also control the usage of Site Facilities(Tower Capacity, Housing, AC Power, etc), including Transmission/ OFC
4. Manage of Network Site Acceptance |
|
|
|
|
| | |
|
| |
| |
14 กรกฎาคม 2558
|
จังหวัด : ชุมพร
|
|
| |
| 35. | Account Executive (Event Sales) ประจำจังหวัดตรัง |
|
|
| เงินเดือน | 13,000 - 20,000 ฿ |
| จำนวนรับ | ไม่ระบุ |
| ลักษณะงาน | 1. ทำการวางแผนการขาย, สถานที่ขาย, ลักษณะกิจกรรม ร่วมกับเพื่อนคู่ค้า
2. ทำการเข้าเยี่ยมกิจกรรมการขายของเพื่อนคู่ค้า ตามแผนที่วางไว้ในแต่ละสัปดาห์ รวมถึงแจ้งผลประโยชน์ต่างๆ ให้กับเพื่อนคู้ค้า
3. ทำการจัดส่ง Visit Plan ให้กับทางส่วนกลางทุกสัปดาห์ (ทุกวันจันทร์ ของแต่ละสัปดาห์)
4. ทำการส่งมอบเครื่อง Handset ให้กับเพื่อนคู่ค้า ตามจำนวนโควต้าที่จัดสรร รวมถึงมีการตรวจสอบจำนวนเงินที่เพื่อนคู่ค้าได้จำหน่ายเครื่อง Handset ออกไป
5. แจ้งขั้นตอนการทำงานและ ทำการตรวจสอบขบวนการทำงานและขบวนการขาย ของเพื่อนคู่ค้า ให้เป็นไปตามข้อกำหนดที่บริษัทกำหนดไว้
6. ทำการแก้ไขปัญหาให้กับเพื่อนคู่ค้า รวมถึงประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง |
|
|
|
|
| | |
|
| |
| |
14 กรกฎาคม 2558
|
จังหวัด : ตรัง
|
|
| |
| 36. | ช่างเทคนิค (ประจำจังหวัดบุรีรัมย์) |
|
|
| เงินเดือน | 13,000 ฿ ขึ้นไป |
| จำนวนรับ | 2 อัตรา |
| ลักษณะงาน | 1.วางแผน ตรวจสอบ ควบคุมดูแลงานสร้าง การบำรุง และซ่อมแซม โครงข่าย Fttxให้มีคุณภาพตามมาตรฐานของบริษัทกำหนด
2.วิเคราะห์ปัญหา และหาแนวทางแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นกับโครงข่าย Fttx และวางแผนดำเนินการบำรุงรักษาเชิงป้องกัน
3.มอบหมาย และกำกับดูแลทีมงานให้เป็นไปตามเป้าหมายของบริษัท
4.ควบคุมอุปกรณ์โครงข่ายในระบบ SAP และดำเนินการเบิก-คืน อุปกรณ์โครงข่าย รองรับให้ทีมงานในการดำเนินการบำรุงรักษาเชิงป้องกัน และซ่อมแซมโครงข่าย
5.จัดทำเควบคุมและตรวจสอบขั้นตอนการปฏิบัติงานระบบ Q-RUN ให้เป็นไปตามมาตราฐานของบริษัท
6.สนับสนุนกิจกรรมตามนโยบายบริษัท และชักจูงพนักงานภายในหน่วยงานเข้ามามีส่วนร่วม เพื่อผลของการพัฒนาบุคลากร และองค์กร
7.ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา |
|
|
|
|
| | |
|
| |
| |
14 กรกฎาคม 2558
|
จังหวัด : บุรีรัมย์
|
|
| |
| 38. | Account Executive(Event Sales)ประจำพื้นที่ระนอง |
|
|
| เงินเดือน | 15,000 - 30,000 ฿ |
| จำนวนรับ | 1 อัตรา |
| ลักษณะงาน | 1. ทำการวางแผนการขาย, สถานที่ขาย, ลักษณะกิจกรรม ร่วมกับเพื่อนคู่ค้า
2. ทำการเข้าเยี่ยมกิจกรรมการขายของเพื่อนคู่ค้า ตามแผนที่วางไว้ในแต่ละสัปดาห์ รวมถึงแจ้งผลประโยชน์ต่างๆ ให้กับเพื่อนคู้ค้า
3. ทำการจัดส่ง Visit Plan ให้กับทางส่วนกลางทุกสัปดาห์ (ทุกวันจันทร์ ของแต่ละสัปดาห์)
4. ทำการส่งมอบเครื่อง Handset ให้กับเพื่อนคู่ค้า ตามจำนวนโควต้าที่จัดสรร รวมถึงมีการตรวจสอบจำนวนเงินที่เพื่อนคู่ค้าได้จำหน่ายเครื่อง Handset ออกไป
5. แจ้งขั้นตอนการทำงานและ ทำการตรวจสอบขบวนการทำงานและขบวนการขาย ของเพื่อนคู่ค้า ให้เป็นไปตามข้อกำหนดที่บริษัทกำหนดไว้
6. ทำการแก้ไขปัญหาให้กับเพื่อนคู่ค้า รวมถึงประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง |
|
|
|
|
| | |
|
| |
| |
14 กรกฎาคม 2558
|
จังหวัด : ระนอง
|
|
| |
| 41. | Sales Manager ประจำจังหวัดปัตตานี ยะลา นราธิวาส ด่วน!! |
|
|
| เงินเดือน | ตามตกลง |
| จำนวนรับ | 3 อัตรา |
| ลักษณะงาน | ความรับผิดชอบหลัก :
1. Planning
• วิเคราะห์จำนวนและรายได้ของประชากร จำนวนครัวเรือน ภูมิศาสตร์ในจังหวัดที่รับผิดชอบ ตลอดจนโครงข่ายสัญญาณของ True Move, True Online, True Visions & True Life ในจังหวัดดังกล่าว เพื่อวางแผนในการเพิ่มเป้าหมายการขาย และการลงทุนในการขยายโครงข่ายร่วมกับ Regional Sales Planning และ Regional Network Planning
• วิเคราะห์ วางแผน และกำหนดแผนกลยุทธ์เกี่ยวกับเป้าหมายการขาย, การตลาดและกิจกรรมส่งเสริมการขาย, อัตรากำลังคน, การอบรมพัฒนาบุคลากร, และงบประมาณ เพื่อใช้ในการดำเนินงานขายสินค้าและบริการของ True Move, True Online, True Visions & True Life ตามช่องทางการขายต่างๆ ภายในจังหวัดที่รับผิดชอบอย่างมีประสิทธิภาพและบรรลุตามเป้าหมายการขายที่กำหนด
• ร่วมกับ RGM ในการกำหนดเป้าหมายการขายสินค้าและบริการ ทิศทางการดำเนินงานด้านการตลาด และกิจกรรมส่งเสริมการขายของ True Move, True Online, True Visions & True Life ภายในจังหวัดที่รับผิดชอบ
• นำเสนอแผนกลยุทธ์ดังกล่าวข้างต้นให้กับ RGM และ Sales Channel Management ที่เกี่ยวข้องพิจารณาเห็นชอบและอนุมัติ เพื่อดำเนินการตามแผนต่อไป
2. Operation Management
• กระจายเป้าหมายการขายสินค้าและบริการของ True Move, True Online, True Visions & True Life ไปตามช่องทางการขายต่างๆ ภายในจังหวัดที่รับผิดชอบ โดยดำเนินการดังต่อไปนี้
- ชี้แจงและอธิบายถึงเป้าหมายการขาย และแผนกลยุทธ์ในการดำเนินงานให้ AE รับทราบและเข้าใจอย่างถูกต้องครบถ้วน เพื่อทำให้ AE เกิดความเชื่อมั่นและสามารถปฏิบัติงานได้บรรลุตามเป้าหมายที่กำหนด
- ชี้แจงและอธิบายถึงเป้าหมายการขาย และแผนกลยุทธ์ในการดำเนินงานให้เพื่อนคู่ค้ารับทราบและเข้าใจอย่างถูกต้องครบถ้วน เพื่อทำให้เพื่อนคู่ค้าเกิดความเชื่อมั่นและสามารถปฏิบัติงานได้บรรลุตามเป้าหมายที่กำหนด
- ชี้แจงและอธิบายถึงเป้าหมายการขาย และแผนกลยุทธ์ในการดำเนินงานให้ Trade รับทราบและเข้าใจอย่างถูกต้องครบถ้วน เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานด้านการตลาดและกิจกรรมส่งเสริมการขาย ให้เป็นไปตามแผนงานอย่างมีประสิทธิภาพและบรรลุตามเป้าหมายที่กำหนด
- ชี้แจงและอธิบายถึงเป้าหมายการขาย และแผนกลยุทธ์ในการดำเนินงานให้ RHR / RPO รับทราบและเข้าใจอย่างถูกต้องครบถ้วน เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานด้านอัตรากำลังคน และการอบรมพัฒนาบุคลากรให้เป็นไปตามแผนงานอย่างมีประสิทธิภาพและบรรลุตามเป้าหมายที่กำหนด
• ควบคุมและบริหารจัดการงบประมาณที่ได้รับให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด รวมถึงติดตามดูแลให้การเบิกจ่าย การเงิน และการบัญชีมีความถูกต้องตามนโยบายและแนวทางปฏิบัติที่บริษัทกำหนด
3. Monitor, Coaching & Mentoring
• กำกับดูแล ติดตาม และประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน และเพื่อนคู่ค้าเป็นรายสัปดาห์ พร้อมทั้งสอนงานให้คำแนะนำปรึกษา และเสนอแนะแนวทางในการแก้ไขปัญหาให้กับพนักงาน และเพื่อนคู่ค้าภายในจังหวัดที่รับผิดชอบ เช่น การทำ Morning Brief, การทำ Team Meeting & Coaching by Manager, การ Visit เพื่อนคู่ค้า, การทำ Business Review กับเพื่อนคู่ค้า, การส่ง SMS Daily Report เป็นต้น
4. Analyze, Apply & Evaluation
• วิเคราะห์ปัญหา จุดอ่อน จุดแข็ง ติดตามและประเมินสถานการณ์ด้านการขาย, การตลาดและกิจกรรมส่งเสริมการขาย, อัตรากำลังคนและการอบรมพัฒนาบุคลากรของบริษัท เพื่อนคู่ค้า และคู่แข่งขัน รวมถึงประเมินคุณภาพของสัญญาณ และงบประมาณ เพื่อปรับกลยุทธ์สำหรับดำเนินงานในสัปดาห์ถัดไป เพื่อกระตุ้นยอดขายให้ได้ตามเป้าหมายที่กำหนด ซึ่งแผนกลยุทธ์ใหม่นี้จะต้องได้รับการอนุมัติจาก RGM และ Sales Channel Management ที่เกี่ยวข้องก่อนการดำเนินงาน
• สรุปรายงานผลการปฏิบัติงานของพนักงาน และเพื่อนคู่ค้าเป็นรายเดือน เพื่อวิเคราะห์ปัญหา จุดอ่อน จุดแข็งของพนักงาน เพื่อนคู่ค้า และคู่แข่งขัน เพื่อหาแนวทางแก้ไขปัญหา พร้อมทั้งปรับกลยุทธ์การดำเนินงานภายในจังหวัดที่รับผิดชอบในเดือนถัดไป และนำเสนอแผนมายัง RGM และ Sales Channel Management ที่เกี่ยวข้องพิจารณาเห็นชอบและอนุมัติ เพื่อดำเนินการตามแผนต่อไป |
|
|
|
|
| | |
|
| |
| |
14 กรกฎาคม 2558
|
จังหวัด : สงขลา
|
|
| |
| 43. | Walk in Interview Sale Event ประจำบู๊ทขายเขตพื้นที่โซนมีนบุรี ลาดกระบัง หนองจอก คันนายาว วันเสาร์ที่ 11 ก.ค.อาคารฟอร์จูน (พระราม 9) ชั้น 11 |
|
|
| เงินเดือน | 13,000 ฿ ขึ้นไป |
| จำนวนรับ | 10 อัตรา |
| ลักษณะงาน | - แนะนำสินค้ากลุ่มทรู (true online, true vision, true Move H) เน้นขาย Packet สุขคูณ 3
- นำเสนอสินค้าปิดการขาย ให้ได้ตามเป้าที่บริษัทฯกำหนด
- รายได้: เงินเดือนประจำ,ค่าเรียนรู้งาน ,ค่าคอมมิชชั่น,ค่า Extra Bonus ขั้นต่ำประมาณ 18,000+++
- ต้องการรายได้เยอะที่มั่นคง สามารถเลี้ยงตนเองและครอบครัวได้ อย่ารอช้าสมัครก่อนประสบความสำเร็จก่อน
- สมัครด้วยตนเองพร้อมยื่นเอกสาร
สำเนาบัตรประชาชน,สำเนาทะเบียนบ้าน,สำเนาวุฒิการศึกษาขั้นต่ำ ม.6
ผ่านการสัมภาษณ์พร้อมเริ่มงานได้ทันที
- ติดต่อพี่เอ๋ 0909211247
- หรือ Line ID : sukan57
|
|
|
|
|
| | |
|
| |
| |
14 กรกฎาคม 2558
|
จังหวัด : กรุงเทพมหานคร
|
|
| |
| 46. | Branding Shop Manager ประจำสาขา สยาม |
|
|
| เงินเดือน | ตามตกลง |
| จำนวนรับ | ไม่ระบุ |
| ลักษณะงาน | Job Purpose:
รับผิดชอบการบริหารงานในระดับแผนก ซึ่งเกี่ยวข้องกับงานด้าน การบริหารร้านค้า การขายและการบริการ (Retail Operations) เพื่อให้เกิดประสิทธิภาพ และ ประสิทธิผลสูงสุดของงาน โดยมีหน้าที่หลัก คือ การวางแผน และบริหาร ควบคุม ดูแล การปฏิบัติการทั้งหมดในร้านค้า รวมถึงรับผิดชอบเป้าหมายการขาย และการบริการลูกค้าให้เกิดความพึงพอใจสูงสุดของร้านภายใต้ความรับผิดชอบ |
|
|
|
|
| | |
|
| |
| |
14 กรกฎาคม 2558
|
จังหวัด : กรุงเทพมหานคร
|
|
| |
| 47. | พนักกงาน Part Time ทำช่วงเปิดภาคเรียน |
|
|
| เงินเดือน | ตามตกลง |
| จำนวนรับ | 20 อัตรา |
| ลักษณะงาน | - ให้บริการข้อมูลแก่ลูกค้าที่โทรเข้ามสอบถามแก้ไขและตอบปัญหาทางโทรศัพท์
- รับโทรศัพท์จากลูกค้าตอบคำถามจากลูกค้าที่ติดต่อเข้าอธิบายรายละเอียดการร่วมสนุกและการชิงรางวัลให้กับลูกค้าทราบ แก้ไขข้อมูลให้กับลูกค้าตามเงื่อนไขของชิงรางวัลตามเงื่อนไขที่ทางแคมเปญกำหนดไว้ |
|
|
|
|
| | |
|
| |
| |
14 กรกฎาคม 2558
|
จังหวัด : กรุงเทพมหานคร
|
|
| |
| 49. | สมัครพร้อมสัมภาษณ์ทราบผลทันที พนักงานประจำ True shop (Service) ชลบุรี,ระยอง,จันทบุรี,ฉะเชิงเทรา,ปราจีนบุรี,นครนายก,สระแก้ว ในวันที่ 11 พฤษภาคม 2558 เวลา 10.00 น.เป็นต้น ณ ห้างฮาร์เบอร์มอลล์(แหลมฉบัง) ส่วนสำนักงานชั้น 9 |
|
|
| เงินเดือน | 12,000 - 17,000 ฿ |
| จำนวนรับ | 10 อัตรา |
| ลักษณะงาน | Service
- ให้บริการลูกค้า True
- รับชำระค่าบริการ ตอบคำถามแนะนำลูกค้า
Sale
- แนะนำและนำเสนอขายสินค้ากลุ่มทรู
เช่น ซิมการ์ดโทรศัพท์มือถือ ทรูอินเทอร์เน็ต ทรูวิชั่น เป็นต้น ให้กับลูกค้าใน True shop
- ค่าตอบแทน
3 เดือนแรก 9,000+Learning Incentive 4,000
ผ่าน 3 เดือน เงินเดือน 9,000+Commission (เฉลี่ย 8,000 - 10,000 บาท/เดือน) |
|
|
|
|
| | |
|
| |
| |
14 กรกฎาคม 2558
|
จังหวัด : ชลบุรี
|
|
| |
| 50. | Account Executive (Dealer & Retail Partner) |
|
|
| เงินเดือน | 15,000 - 30,000 ฿ |
| จำนวนรับ | ไม่ระบุ |
| ลักษณะงาน | ความรับผิดชอบหลัก
1. วิเคราะห์ วางแผน และดำเนินการด้านการขาย การตลาด การบริหารช่องทางการขาย รวมถึงวางแผนร่วมกับ Head of Province ในการกำหนดพื้นที่ จุดขาย และเป้าหมายในการขายให้กับ Sales Route และตัวแทนขายช่องทางค้าส่ง (BP, S2, S2H & IT Outlet) สำหรับสินค้าและบริการของบริษัทที่ได้รับมอบหมาย ในพื้นที่ที่รับผิดชอบ โดยพิจารณาจาก Key Location ในแต่ละพื้นที่เป็นสำคัญ
2. วิเคราะห์ วางแผน และดำเนินการจัดกิจกรรมส่งเสริมการตลาด เพื่อกระตุ้นและสนับสนุนยอดขาย สินค้าและ บริการของบริษัทที่ได้รับมอบหมายโดยเน้นให้เกิดยอดขายที่เป็นการจดทะเบียนรายเดือน โดยเป็นหัวหน้าทีมของ Sales route เพื่อร่วมกระจายสินค้าให้กับตัวแทนรายย่อยในพื้นที่ที่รับผิดชอบ ให้ได้ตามเป้าหมายที่กำหนด
3. วางแผน และดำเนินการพัฒนาทักษะ ความรู้ ความสามารถให้กับ Sales Route และตัวแทนขายช่องทางค้าส่งอย่างต่อเนื่อง ตลอดจนช่วยบริหารทีมกระตุ้นพนักงานให้เกิดความมุ่งมั่นในการปฏิบัติงานให้ได้ตามเป้าหมายที่กำหนด
4. บริหารจัดการ ควบคุม ติดตาม และประเมินผลการปฏิบัติงาน พร้อมให้คำแนะนำ สอนงาน (Coach) และแก้ไขปัญหาให้กับ Sales Route และตัวแทนขายช่องทางค้าส่งในพื้นที่ที่รับผิดชอบ ตลอดจนวิเคราะห์จุดแข็ง จุดอ่อน และโอกาสการขาย เพื่อปรับกลยุทธ์การขายให้ได้ตามเป้าหมายที่กำหนด
5. วิเคราะห์ และสรุปผลการดำเนินงาน พร้อมเสนอแนะแนวทางในการแก้ไขปัญหา มายัง Head of Province/Cluster Manager เพื่อพิจารณาดำเนินการต่อไป
6. ดำเนินการสร้างความสัมพันธ์อันดี สร้างความเชื่อมั่นและแรงจูงใจในการทำงานให้กับตัวแทนขายช่องทางค้าส่งในพื้นที่ที่รับผิดชอบ |
|
|
|
|
| | |
|
| |
| |
14 กรกฎาคม 2558
|
จังหวัด : กรุงเทพมหานคร
|
0 ความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น